İşçi Hakları: SGK Primleri, Kıdem ve İşsizlik Maaşı
Çalışan haklarının temel bilgisi; kişinin, haksızlıkları erken fark edip önlem almasını sağlar.
SGK Prim Eksikliği
İşverenin eksik ya da hiç bildirmemesi halinde işçi SGK'ya şikayet edebilir. Eksik primler işverenden tahsil edilir; emeklilik hakkı korunur.
İşsizlik Maaşı Başvurusu
İş sözleşmesi haklı nedenle işçi tarafından veya haksız olarak işveren tarafından feshedilenler işsizlik ödeneğine başvurabilir.
- Son 3 yıl içinde en az 600 gün prim yatırılmış olmalı
- Son iş sözleşmesinden önce 120 gün kesintisiz çalışma
- Fesihten itibaren 30 gün içinde İŞKUR'a başvuru zorunludur
İşsizlik Ödeneği Süresi ve Miktarı
- 600-1079 gün: 180 gün
- 1080-1439 gün: 240 gün
- 1440 gün ve üzeri: 300 gün
Miktar: son 4 ayın ortalama günlük brüt ücretinin yüzde kırkı (alt sınır: asgari ücret).