İşe İade Davası Nedir?
İşe iade davası; iş güvencesi kapsamındaki bir işçinin iş sözleşmesinin geçerli bir neden olmaksızın feshedilmesi halinde açtığı, feshin geçersizliğinin tespitiyle birlikte işe iadesini ve tazminat ödenmesini talep ettiği davadır (4857 sayılı İş Kanunu m. 18-21).
---
Kimler İşe İade Davası Açabilir?
İşe iade davası açabilmek için şu koşulların birlikte gerçekleşmesi gerekir:
| Koşul | Açıklama |
|---|---|
| Belirsiz süreli iş sözleşmesi | Belirli süreli sözleşmeler kapsam dışı |
| En az 6 aylık kıdem | İşçinin aynı işverende en az 6 ay çalışmış olması |
| İşyerinde 30+ işçi | Aynı işverenin Türkiye'deki toplam işçi sayısı 30+ olmalı |
| İşveren vekili olmamak | Genel müdür, fabrika müdürü gibi işveren vekilleri dışı |
---
2026 İtibarıyla Zorunlu Arabuluculuk
7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu uyarınca işe iade davası açmadan önce arabuluculuğa başvurmak zorunludur. Arabuluculuğa başvurmadan doğrudan dava açılırsa, mahkeme davayı usulden reddeder.
Arabuluculuk Süresi ve Sonuçları
> ⚠️ Toplam süre kısıtlıdır: Fesihten itibaren 2 ay içinde arabulucuya başvurulmazsa ve ardından 2 hafta içinde dava açılmazsa hak düşer.
---
İşe İade Dilekçesi Zorunlu İçerikleri
1. Taraf Bilgileri
2. Fesih Bildirimi
3. Hukuki Gerekçe
4. Talep Sonucu (Petitum)
```
SONUÇ VE İSTEM:
Arz edilen nedenlerle;
1) Davalı işverenin iş sözleşmemizi feshinin GEÇERSİZ olduğunun tespitine,
2) İŞE İADEME karar verilmesine,
3) Kararın kesinleşmesine kadar geçecek süre için 4 aya kadar ücret ve diğer haklarımın
davalıdan TAHSİLİNE,
4) İşverenin işe başlatmaması halinde 8 aylık brüt ücretim tutarında
İŞE BAŞLATMAMA TAZMİNATI ödenmesine,
5) Yargılama giderleri ve vekâlet ücretinin karşı tarafa yükletilmesine
karar verilmesini saygıyla arz ederim.
```
---
Feshin Geçersiz Sayıldığı Haller (Yargıtay İçtihadı)
Yargıtay'ın yerleşik içtihadına göre fesih aşağıdaki durumlarda geçersizdir:
---
İşe İade Davası Sonuçları
İşe İade Kararı + İşveren Kabul Ederse
İşveren İşe Başlatmazsa
---
Dilekçem AI ile İşe İade Dilekçesi Hazırlama
Dilekçem AI, işe iade davaları için:
[Dilekçem AI'da İşe İade Dilekçesi Oluşturun →](https://dilekcemai.com)
---
Zamanaşımı ve Kritik Tarihler
| Adım | Süre |
|---|---|
| Arabulucuya başvuru | Fesihten itibaren 2 ay |
| Dava açma (arabuluculuk sonrası) | Son tutanaktan itibaren 2 hafta |
| İşe iade kararı sonrası işe başvuru | Kararın kesinleşmesinden 10 iş günü |
| İşverenin işe başlatma süresi | Başvurudan itibaren 1 ay |