Question 1

3 günlük Büro denemesi nasıl çalışır?

Accepted Answer

Yeni hesap açan her kullanıcıya otomatik olarak 3 gün boyunca Büro planı özelliklerine günde 3 dilekçeye kadar erişim verilir. Kredi kartı bilgisi istenmez. Deneme süresi bittiğinde Başlangıç planına otomatik düşülür veya istediğiniz Büro / Kurumsal planına geçebilirsiniz. İptal etmek için hiçbir işlem yapmanıza gerek yoktur.

Question 2

Dilekçem AI sadece dilekçe üretmekten ibaret mi?

Accepted Answer

Hayır. Dilekçem AI; dilekçe üretimi, emsal araştırma ve sözleşme analizinin ötesinde dava ve müvekkil yönetimi, duruşma takvimi, e-SMM makbuz, toplu dilekçe üretimi ve UYAP entegrasyonunu da kapsar. Tek araç değil, tam büro platformudur.

Question 3

Stil öğrenme özelliği nasıl çalışır?

Accepted Answer

Daha önce yazdığınız dilekçeleri platforma yüklediğinizde sistem yazım stilinizi, cümle yapınızı ve hukuki tercihlerinizi çıkararak size özel bir stil profilinde tutar. Bu profil temel yapay zekâ modelinin eğitimine eklenmez; yalnızca sizin kullanıcı alanınızda kullanılır. Sonraki dilekçeler sizin imzanızı taşır — jenerik değil, kişisel.

Question 4

Emsal karar veritabanı ne kadar güvenilir?

Accepted Answer

Sistemde geniş bir gerçek emsal karar arşivi bulunmaktadır: Yargıtay, BAM, Danıştay, Anayasa Mahkemesi, Sayıştay, Rekabet Kurumu, BDDK, KVKK ve Uyuşmazlık Mahkemesi kararları. Tüm kararlar resmi kaynaklardan alınmış olup her biri tıklanabilir ve doğrulanabilir kaynak bağlantısına sahiptir.

Question 5

Verilerim güvende mi?

Accepted Answer

Yüklediğiniz belgeler AES-256 şifreleme ile saklanır, yalnızca siz erişebilirsiniz. Verileriniz Anthropic temel modelinin eğitiminde kullanılmaz; uygulama altyapısı AB'de (Hostinger Frankfurt), yapay zekâ üretimi ABD'de (Anthropic) gerçekleşir, her iki aktarım da KVKK Md. 9 standart sözleşme kapsamında yürütülür. Platform KVKK uyumludur; istediğiniz zaman verilerinizi silebilir veya dışa aktarabilirsiniz.

Question 6

Dilekçem AI'yı mobilde kullanabilir miyim?

Accepted Answer

Evet. Web uygulaması tüm mobil tarayıcılarda sorunsuz çalışır — tam ekran, dokunmatik optimize arayüz. Native iOS ve Android uygulamalarımız ise yol haritasındadır.

İş Hukuku

Yabancı Uyruklu İşçinin Çalışma İzni ve Hakları 2026

İşçi Hakları: SGK Primleri, Kıdem ve İşsizlik Maaşı

İstifa Sonrası Kıdem Tazminatı: Hangi Hallerde Alınır?

Stajyerin Hakları: Ücret, SGK ve İş Güvencesi

İş Sözleşmesi Türleri ve Hukuki Farklılıkları

Emeklilik Hakkı: Kaç Yıl Çalışınca Emekli Olunabilir? 2026

İşe İade Tazminatı Hesaplama 2026 — 4-8 Aylık Ücret ve Boşta Geçen Süre

İş Akdi Fesih Bildirimi Dilekçesi 2026 — İşçi ve İşveren İçin Tam Rehber

İhbar Tazminatı Hesaplama 2026 — Güncel Formül, Süre Tablosu ve Örnekler

Mobbing Şikâyeti Nasıl Yapılır? Hukuki Haklar ve Tazminat

Sigortasız Çalıştırılan İşçinin Hakları ve Şikayet Yolları

Kötü Niyet Tazminatı Nedir? Nasıl Hesaplanır?

İş Kazası Tazminatı Nasıl Alınır? Hak ve Prosedürler

İşe İade Davası Nasıl Açılır? 2026 Rehberi

İşe İade Davası Nasıl Açılır 2026 Rehber ve Tazminat Hesabı

TBK m.435 — Hizmet Sözleşmesinin Haklı Sebeple Feshi

TBK m.66 — Adam Çalıştıranın Sorumluluğu

İşe İade Davası Dilekçe Örneği (2026) — Feshin Geçersizliği

Kıdem Tazminatı Hesaplama 2026: Güncel Tavan ve Adım Adım Formül

İş Kazası Bildirim Yükümlülüğü ve İşverenin Sorumluluğu

Kıdem Tazminatı Hesaplaması ve Güncel Tavan Tutarı

İş Hukukunda Eşit Davranma İlkesi ve Ayrımcılık Yasağı